岗位职责：

1、负责客户的开发，客户的维护和对接，及时了解客户的人才需求，并及时完成项目交付, 2、负责猎头项目的对接、项目控制.并对项目进度、质量和效果负责； 3、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐，跟进整体招聘进程，从人才寻访、面试安排、offer沟通、背景调查等全链路跟进服务; 4、负责与客户、候选人的互动和协调，协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题, 5、负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析，持续搭建人脉，开发潜在中高端人才，与中高端人才进行常规业务联终和沟通，维持长期良好的合作关系 任职要求：

1、3年以上猎头从业经验或企业专职招聘经验，具备娴熟的人才寻访及面试评估技能具有一定BD能力； 2、至少熟悉互联网、地产、金融、快消、医化、IT、制造行业中一种行业的业务流程部门、岗位设置及对应的职能与职责； 3、具备极强的招聘交付能力，精通人才寻访和招募，同时具备客户开发能力或掌握丰富的客户资源者优先； 4、具备良好的客户服务意识和人脉搭建意识，自驱力强，以目标结果为导向; 5、对猎头行业富有极高的热情，对过往专注的行业及人才分布有清晰认知； 6、有合作意识。诚信、务实，好学、上进，具备出色的沟通技巧和人际交往能力。